Temas para TCC Gestão de Pessoas: modelos de exemplo e sugestões

A Gestão de Pessoas é uma associação que envolve um conjunto de métodos e habilidades, com técnicas e práticas bem definidas para organizar e administrar o comportamento humano. A Gestão de Pessoas acontece com a participação e o envolvimento de funcionários de uma empresa, sendo este o setor de uma empresa que tem como principal objetivo humanizar a empresa.

Esse importante setor dentro de uma empresa possui uma grande responsabilidade, pois a formação destes profissionais contam com conceitos de colaboração e desenvolvimento da instituição que deverão ser passados aos funcionários de uma empresa e devem ser bem assimilados pelo profissional em Gestão de Pessoas. Desta forma, o estudante deve se dedicar muito e uma das etapas que será cobrada fortemente é o TCC.

Nest post vamos falar mais sobre a Gestão de Pessoas e dar dicas de temas para TCC de Gestão de Pessoas. Veja alguns dos principais conceitos e como fazer uma escolha consciente do tema que você irá desenvolver ao longo do curso. Confira tudo isso a seguir!

Gestão de Pessoas

A Gestão de Pessoas é algo semelhante aos Recursos Humanos, e são partes importantes da administração em uma empresa. O profissional em Gestão de Pessoas é muito valorizado por organizações, pois este profissional é capacitado para oferecer o suporte necessário aos colaboradores que desenvolveram aptidões e irão aperfeiçoar características importantíssimas próprias destes colaboradores.

Se um colaborador dentro de uma organização tem oportunidades de progredir, esses colaboradores tendem a oferecer o melhor no que fazem, e irão se esforçar verdadeiramente por resultados positivos. Desta forma, o profissional em Gestão de Pessoas pode contratar colaboradores que demonstram características interessantes para os interesses de uma empresa em cada setor.

Já a Gestão de Pessoas praticada no setor público, é um pouco diferente da que observamos no setor privado, pois a legislação atual no Brasil exige que os funcionários públicos sejam contratados mediante aos resultados apresentados em concursos públicos. Pensando nisso, os profissionais em Gestão de Pessoas também podem atuar fortemente no desenvolvimento das aptidões dos profissionais contratados para o setor público, com ações cruciais de motivação dessas pessoas.

Sendo assim, os profissionais em Gestão de Pessoas que atuam ou irão atuar no setor público devem saber motivar os funcionários para que sempre sintam-se peças fundamentais do setor onde trabalham.

TCC de Gestão de Pessoas

O TCC (Trabalho de Conclusão de Curso) de Gestão de Pessoas é um importante trabalho que será apresentado quando o aluno estiver próximo de concluir o curso. As disciplinas que correspondem a programação da grade desse curso contam com a apresentação dos alunos com um TCC que demonstra para os educadores que o aluno compreendeu os conceitos sobre a profissão.

A Gestão de Pessoas já é vista como uma profissão com um mercado bastante amplo no Brasil e no mundo. Sabendo da grande responsabilidade que o profissional em Gestão de Pessoas terá pela frente, as instituições de ensino cobram isso dos alunos e os instruem de forma a se dedicarem muita até sua formação.

Durante o período de estudo, os futuros profissionais em Gestão de Pessoas serão preparados para ir ao mercado de trabalho como profissionais bem capacitados. É por isso que o TCC de Gestão de Pessoas tem um grande peso na formação do profissional e deve ser algo de total dedicação do estudante durante o curso. Tudo começa com a escolha do tema, que deve ser feita de forma consciente.

Mas escolher um tema para o TCC nem sempre é algo fácil. Para a grande maioria dos estudantes em diversas profissões essa é uma tarefa difícil. Não é simplesmente escolher o primeiro tema que ver pela frente e fazer a abordagem deste trabalho, pois o estudante deverá se aprofundar no tema, estudá-lo e apresentar uma abordagem profissional desse trabalho para a banca examinadora, professores e colegas de sala.

Por isso, é importante você saber qual tema irá abordar em seu TCC de Gestão de Pessoas e se dedicar sem arrependimentos.

Exemplos de TCCs sobre Gestão de Pessoas:

• http://www.uniedu.sed.sc.gov.br/wp-content/uploads/2015/02/Monografia-JOSIAS-DI-DOMENICO.pdf
• http://www.inovarse.org/sites/default/files/T16_047.pdf
• http://repositorio.roca.utfpr.edu.br/jspui/bitstream/1/2630/1/CT_GPM_III_2013_%2002.pdf
• https://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos12/25416357.pdf
• http://www.unisalesiano.edu.br/biblioteca/monografias/48943.pdf
• http://siaibib01.univali.br/pdf/Juliano%20Dercilio%20da%20Silva.pdf
• http://www.abepro.org.br/biblioteca/TN_STP_213_265_27313.pdf
• http://tcc.bu.ufsc.br/Adm293531.PDF
• http://www.avm.edu.br/docpdf/monografias_publicadas/T204701.pdf

Como escolher um tema para TCC de Gestão de Pessoas?

O tema escolhido para o TCC de Gestão de Pessoas é algo de grande importância para o estudante, pois ele terá que se aprofundar e estudar muito sobre os aspectos de sua  profissão e do tema escolhido durante um longo período. A apresentação deste trabalho é importante e aponta que o aluno realmente está preparado para atuar como um profissional em organizações, corporações, setor público e privado, ou como um empresário apto a lidar com sua equipe. Como Fazer um Projeto de Pesquisa: sugestões e dicas, ABNT, estrutura e modelo

Uma das principais dificuldades dos alunos em escolher um tema para o TCC é a gama de opções existentes e o fato de que o aluno ainda está se descobrindo. É normal que os alunos de diversos cursos acabem desistindo do curso e optem por outros cursos. Por exemplo, o percentual médio de desistência ou troca de curso dos alunos de qualquer curso superior no Brasil é de 56% de acordo com dados do Inep (Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Anísio Teixeira).

Isso demonstra que os alunos de um curso demonstram um grande índice de indecisão sobre a profissão que escolheram. Se já não é fácil se manter em um curso, imagina escolher o tema para o TCC que será apresentado no final do curso. Imagina você se dedicar de “corpo e alma” a um trabalho que será apresentado no final do curso se você não tem certeza se realmente deseja continuar neste curso até o final.

A motivação para se dedicar ao TCC acaba sendo afetada. Por isso, veja bastante sobre o dia a dia de um profissional em Gestão de Pessoas, o que eles fazem, o quanto eles ganham, a qualidade de vida, as oportunidades do mercado de trabalho, veja tudo isso e tenha certeza se é isso que você realmente deseja fazer. Um dos pontos positivos em olhar para a profissão e para os profissionais que já atuam no mercado, é que você tem uma ideia do tema que irá abordar no seu TCC. Pré Projeto TCC: modelo pronto, sugestões e dicas de elaboração

Para ajudar você na escolha do tema do TCC de Gestão de Pessoas, no tópico abaixo seguem algumas sugestões de temas que são comumente escolhas de outros TCC’s.

Sugestões de temas para TCC de Gestão de Pessoas

• Internet como uma ferramenta do profissional em gestão;
• A qualidade de vida de colaboradores diante da forma como o chefe se porta;
• Gestão de pessoas em micro empresas;
• Gestão de pessoas em multinacionais;
• Gestão de pessoas em empresa familiar;
• RH para startups;
• Os riscos da automação excessiva nas empresas;
• A importância de um desenvolvimento de programas com políticas voltadas ao desenvolvimento dos jovens;
• Gestão de Stress;
• Liderança em empresas Call Center;
• A importância do endomarketing para a imagem de uma organização do ponto de vista de seus colaboradores;
• Como treinar pessoas para se dedicarem a sobrevivência da organização;
• A qualidade de vida dos colaboradores e a satisfação de atuarem junto a organização;
• Seleção de pessoas;
• Recrutamento e seleção;
• Treinando e desenvolvendo de líderes dentro de uma organização.